अहमदाबाद: जो लोग 50 साल से अधिक उम्र के हैं और अभी भी क्षेत्रीय सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कंपनियों में काम करते हैं, उन्हें स्वयं को भाग्यशाली, भाग्यशाली समझना चाहिए – क्योंकि वे कंपनी के कुल कर्मचारी आधार का सिर्फ 1 से 2.5 फीसदी हिस्सा हैं.
देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस की सालाना रिपोर्ट के अनुसार हिंदुस्तान में आईटी कंपनियों के दफ्तरों में कर्मचारियों की उम्र के प्रोफाइल के आंकड़ों पर गौर करें तो इसके रोल में केवल 1 प्रतिशत कर्मचारी ही 50 वर्ष से अधिक उम्र के हैं. इसके उल्टा 52.69 प्रतिशत कर्मचारी 30 वर्ष से कम उम्र के हैं.
देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी इंफोसिस में भी कुछ ऐसा ही ट्रेंड देखने को मिल रहा है. वैश्विक स्तर पर, कंपनी के लगभग 2.5 फीसदी कर्मचारी 50 साल से अधिक उम्र के हैं, जबकि 59.6 फीसदी 30 साल से कम उम्र के हैं.
2022 में, टेक महिंद्रा के सिर्फ 0.03 फीसदी कर्मचारी 51 साल और उससे अधिक उम्र के थे, जबकि 51.3 फीसदी कर्मचारी आधार 30 साल से कम था. N पर, लगभग 46.3% 30 साल से कम और 50 से ऊपर सिर्फ 2% थे.
अमेरिका या यूरोप में स्थिति अलग है. उदाहरण के लिए, अमेरिका में सिर्फ 17 फीसदी टीसीएस कर्मचारी 30 साल से कम उम्र के हैं, और 21.8 फीसदी 50 से अधिक हैं.
मुखबिरों के अनुसार, अमेरिका में उम्र कभी भी रोजगार का कारक नहीं है, क्योंकि इसे भेदभावपूर्ण के रूप में देखा जाता है. वह यह भी बताते हैं कि ऑनसाइट कार्य के लिए वरिष्ठ, अनुभवी व्यक्तियों की जरूरत होती है. ऑनसाइट काम के लिए कई वरिष्ठ, अनुभवी लोगों की जरूरत होती है क्योंकि उन्हें ग्राहक पक्ष में काम करना पड़ता है जहां ज्ञान हस्तांतरण की जरूरत होती है. अमेरिका में सेवानिवृत्ति की उम्र हिंदुस्तान की तुलना में अधिक है, जो एक सहयोग कारक भी हो सकता है. हालांकि, अमेरिका में भविष्य में रुझान बदल सकता है.